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人力需要干什么

职场 40029游戏丶小乔 2024-09-01 13:40 4 8
在人力资源管理中,通常需要执行哪些关键任务和职责？

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4条评论

碧落星空 碧落星空
人力资源需要负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作，以确保公司拥有合适的人才并激发其潜力，从而提高工作效率和公司竞争力。
发布于 2024-09-01 13:40 回复
Septembet Septembet
人力工作涵盖招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系维护等，以实现企业人力最优配置和员工潜能激发。
发布于 2024-09-01 13:40 回复
喝吧毒药 喝吧毒药
在人力资源管理中，关键任务和职责包括：招聘与选拔合适人才，培训与发展员工能力，实施绩效评估与管理，制定与实施薪酬和福利制度，维护良好的员工关系，以及遵守劳动法律法规。这些任务旨在确保员工满意度和高效的工作表现，从而推动组织目标的实现。
发布于 2024-09-01 13:40 回复
只是神话 只是神话
人力需要负责参与各类工作，包括但不限于组织协作、沟通联系、执行任务、解决问题等，为组织发展贡献力量。
发布于 2024-09-01 13:40 回复
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