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劳动定额管理是由谁提出的

职场 阿甘同学 2024-09-02 01:21 5 10
请问劳动定额管理的概念是由哪位学者或机构首次提出的？

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5条评论

MSC MSC
劳动定额管理是由企业内的劳动定额管理小组提出的，此小组由劳资科这一职能部门负责，配备有熟悉生产、管理工作的工程技术人员和专业人员。
发布于 2024-09-02 01:21 回复
素妆而y1 素妆而y1
劳动定额管理的概念是由中国国家计划委员会首次提出的。在1950年代，中国开始实行计划经济体制，为了规范企业的生产和管理，国家制定了一套劳动定额标准。这些标准包括了各个岗位的劳动时间、技能要求、工作量等方面的内容，旨在提高生产效率和保证产品质量。随着改革开放的推进，劳动定额管理逐渐与市场经济相结合，成为企业合理安排生产、控制成本、提高竞争力的重要手段。
发布于 2024-09-02 01:21 回复
拉丝头 拉丝头
劳动定额管理是由**中国劳动和社会保障部**提出的。
发布于 2024-09-02 01:21 回复
华德工业炉 华德工业炉
劳动定额管理的概念是由**社会生产发展实践中的劳动者和劳动管理研究者共同创造并不断完善**的，并没有明确的首次提出者。该概念随着工业革命的推进和企业管理理论的不断发展而逐渐成熟。
发布于 2024-09-02 01:21 回复
品客成 品客成
劳动定额管理提出的主体是企业或行业管理者，为提升生产效率与工作效益，实施科学管理，规范作业时间与产出量标准的管理方式。
发布于 2024-09-02 01:21 回复
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