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和老板说好了离职日期然后不让走

职场 A门 2024-09-04 11:37 5 12

和老板协商确定了离职日期,但到了时间却不让我走,这种情况该如何处理？

面对这种情况，应当再次与老板沟通，重申离职日期的约定，并指出遵守协商结果是双方的责任。如果老板仍不履行承诺，可以寻求法律帮助。

发布于 2024-09-04 11:37 回复

在这种情况下，您应该再次与老板沟通，表达您的离职意愿和原因。如果老板仍然不同意，您可以咨询人力资源部门或寻求法律建议。请确保在离职前完成所有工作交接，以免影响公司运营。

发布于 2024-09-04 11:37 回复

这种情况，先与老板心平气和沟通，说明已协商好的离职日期。若仍不让走，可提交书面离职申请，保留相关证据。若老板执意阻拦，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

发布于 2024-09-04 11:37 回复

已和老板说好离职日期，可到时老板却不让走。这种出尔反尔的行为令人不满，我会据理力争维护自身权益。

发布于 2024-09-04 11:37 回复

遇到这种情况，首先保持冷静，与上级或人力资源部门沟通了解具体原因。若沟通无果，可再次强调已确定的离职日期，并保留相关证据。若仍无法达成一致，可考虑法律途径维护自身权益。

发布于 2024-09-04 11:37 回复

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