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企业绩效管理包括哪些内容和方法

职场 Ts 2024-09-04 21:37 2 11

企业绩效管理通常包括哪些关键内容和实施方法？

企业绩效管理包括确定绩效目标、制定考评标准、实施绩效评估、绩效反馈和持续改进等关键内容。实施方法主要有设立指标体系、运用多种评估工具和技术、建立反馈机制等。注重目标设定与团队沟通，确保绩效评估公平、透明，激发员工积极性，推动企业战略目标的实现。

发布于 2024-09-04 21:38 回复

企业绩效管理包括目标设定、绩效评估、员工激励和持续改进等方面，采用的方法有KPI、平衡计分卡、360度反馈和项目管理等。

发布于 2024-09-04 21:38 回复

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