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人力资源管理都干什么

职场 深圳小胖土豆熊 2024-08-30 19:59 2 12
人力资源管理主要负责哪些工作内容和职责？

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2条评论

终极追梦 终极追梦
人力资源管理主要负责以下工作内容和职责：1. 招聘与员工培训：招聘优秀人才，组织各类培训活动以提升员工能力。2. 绩效管理：制定考核体系，评估员工绩效。3. 薪酬福利管理：制定薪酬福利政策，激励员工。4. 员工关系管理：处理劳动纠纷，维护良好的劳动关系。5. 制定人力资源策略，支持企业发展。以上仅为简要介绍，具体工作内容会根据企业的实际情况和需求有所不同。
发布于 2024-08-30 20:00 回复
杨诺 杨诺
人力资源管理主要负责招聘、培训、绩效评估和员工关系的协调。通过合理配置人力资源，提高组织效率和员工满意度。
发布于 2024-08-30 20:00 回复
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