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结构化面试方式与其良好的公平性而被广泛采用

职场世外 2024-09-05 07:13 2 24

结构化面试的公平性如何确保,使其成为广泛采用的招聘方式？

结构化面试是一种通过预先设计的问题和评分标准进行的面试方式，它具有良好的公平性，因为所有应聘者都面对相同的问题和评价标准。这种方法可以有效地减少主观偏见对面试结果的影响，提高招聘的客观性和准确性。

发布于 2024-09-05 07:13 回复

结构化面试通过标准化流程和面试官的严格培训确保公平性，有效评估候选人能力，已成为广泛采用的招聘方式。

发布于 2024-09-05 07:14 回复

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