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组织行为学中常见的变量

组织行为学中常见的变量有哪些,并且它们如何影响员工的工作态度和组织绩效？ 显示全部
组织行为学中常见的变量有哪些,并且它们如何影响员工的工作态度和组织绩效？
100005671 2024-10-16 15:38

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2个回答

宏宝源机械有限公司 宏宝源机械有限公司
组织行为学中常见的变量包括个体差异（如性格、能力）、团队结构（如角色分配、规范）、领导风格、激励机制和组织文化等。
发布于 2024-10-16 15:38 回复
张雷 张雷
组织行为学中常见变量包括个体特征、领导风格、组织结构、工作环境和文化因素等。这些变量通过影响员工动机、满意度、团队协作和创新能力等，进而影响员工工作态度和组织绩效。
发布于 2024-10-16 15:38 回复

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